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... RUND UM UNS, DAS PERSONALMARKETING UND VIELES MEHR!

Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent

veröffentlicht am 6.11.2018

Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 Tage Magdeburg, 06.11.2018 – Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei den Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. […]

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Soviel kostet eine unbesetzte Stelle.

veröffentlicht am 6.12.2017

Bei der Personalsuche steht eine Frage im Mittelpunkt der Betrachtung: Fremd vergeben oder selber machen? Für das „Selber machen“ sprechen: kurze Wege und eine vermeintliche Kosteneinsparung, da keine externen Rekrutierungskosten anfallen. Für das „Fremd vergeben“ sprechen u.a.: umfangreiches Know-how in der Personalrekrutierung, Entlastung durch Übernahme der Interaktion mit den Bewerbern, Vorauswahl der Bewerber, Schnelligkeit der […]

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50% weniger Bewerbungsabbrüche

veröffentlicht am 6.12.2017

Nach den Mühen der Suche, hat es der potentielle Mitarbeiter endlich geschafft den geeigneten Job in den endlosen Weiten des Internets zu finden. Er interessiert sich für die ausgeschriebene Stelle, wünscht sich jedoch noch detailliertere Informationen und ……er oder sie scheitert letztendlich an so etwas Banalem wie: Unternehmen wird nicht genannt Ausschließlich Chiffre-Anzeige Ansprechpartner wird […]

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Weihnachtszeit = Beste Zeit für die Personalfindung

veröffentlicht am 16.11.2017

Ein arbeitsreiches Jahr 2017 neigt sich dem Ende entgegen und Weihnachten steht –wie alle Jahre wieder- völlig überraschend vor der Tür. Die freie Zeit über Weihnachten und zwischen den Feiertagen, ist die Zeit, die in Familie verbracht wird. Es ist die Zeit der Besinnung, in der auf das vergangene Jahr zurückgeblickt wird und Pläne für […]

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Gewinnen Sie ab heute Stellenbewerber.

veröffentlicht am 26.10.2017

Grundsätzlich muß bei der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitern zwischen Akademikern und Fachkräften unterschieden werden. Mit Fachkräften werden die klassischen Facharbeiterberufe bis hin zum Meister angesprochen. Fachkräfte werden über andere mediale Kanäle gewonnen als Akademiker. Die praktischen Erfahrungen in der Bewerbergewinnung von www.kennt-ihr-einen.de wurde durch die Studie „Employer Branding 2017“ von meinestadt.de in Zusammenarbeit mit der […]

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Soviel kosten Low Performer! – Kostenrechner

veröffentlicht am 25.10.2017

Unter Low Performern verstehen wir Minderleister. Minderleister arbeiten getreu dem Motto: Mit minimaler Kraft voraus. In vielen Unternehmen gibt es sie. Sie zeigen wenig bis schwankende Kompetenz und wenig Engagement. Ausgesprochen bedenklich sind die  Low Performer, die trotz vorhandenem Leistungsvermögen kaum Leistungsbereitschaft zeigen. Diejenigen die können, aber nicht wollen. Kann ich mir einen oder mehrere […]

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Bewerber finden, statt suchen – Praxisbeispiel #01

veröffentlicht am 25.10.2017

Die Suche nach einem Technischen Einkäufer für Ersatzteile (m/w) war für die Behrend Stapler und Gerätetechnik GmbH aus Schönebeck/Elbe schwerer als anfangs gedacht. Nach Ausfall eines Mitarbeiters sollte die offene Stelle bis März 2017 besetzt sein. Bis zu diesem Zeitpunkt sollte ein anderer Mitarbeiter die Aufgaben der vakanten Position übernehmen, in diesem Fall war es […]

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Wann kündigen Mitarbeiter?

veröffentlicht am 25.10.2017

Der Kampf um gute Fachkräfte ist bereits im vollen Gange. Für Leistungsträger des Unternehmens wird es immer einfacher geeignete (neue) Arbeitgeber zu finden. Gut ausgebildete und vernetzte Fachkräfte die dann fehlen und den Unternehmenserfolg gefährden. Die Fünf häufigsten Ursachen Die fünf häufigsten Ursachen für eine Kündigung von Seiten der Mitarbeiter sind, nach Häufigkeit der Nennungen: […]

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